中央“八项规定”和省委“六条意见”出台后，我市结合实际制定了落实《意见》和《实施细则》，建立了牵头责任单位日常督查和“两办”督查室及市纪委监察局暗访督查常态化工作机制，集中优势兵力向“核心领域”和“关键问题”下刀，在全市架设了作风建设“高压线”。
当前项目建设开工难、开工慢的根源在于干部作风问题。为此，我市大力推行重点项目市领导包联责任制和“四最四零”改革，扎实开展项目建设环境专项整治活动，督查专班深入16家企业、29家经济主管部门就项目落地、机关作风等情况召开座谈会2次，走访168人次，突击抽岗10次，有效解决了项目建设中“去年一张图，今年一堆土”“开工热热闹闹、建设冷冷清清”的问题。
转作风关键是加强对“一把手”的监督。近年来，我市探索实施了县委书记岗位风险预警防控，一把手“几个不直接分管”、末位发言、公开述职述廉等制度，取得了明显成效。今年，又推出领导干部“家庭助廉”制度，通过专题教育、短信提醒等方式，引导“一把手”配偶把好“家门”，树好“家风”。
4月下旬，作风督查专班认真梳理群众意见，锁定财政、城管、民政、住建、住房公积金等13个部门和乡镇，福耀玻璃、中集安瑞科、东光电子、宜洋置业等15家企业进行暗访，对市政设施建设、交通不便、征地拆迁、招工服务不到位等6个突出问题下发限期整改通知书，群众拍手称快。
市委常委、市纪委书记毕春群说：“从这些年干部作风问题的发案规律看，总是有着比较鲜明的时段特征。比如，每逢换届，政治谣言和非组织活动就相对增多；每逢年节，违反廉洁自律规定的问题就比较突出。所以，抓作风建设要突出重要时段，做到对症下药、有的放矢”。市纪委在元旦、春节期间出台“六个严禁”规定和“两会”期间“八个不准”要求严明廉政纪律，在暑期出台严禁党员干部违规大操大办升学宴的规定整治不良风气，在防汛抗旱、拆违控违、重大活动等期间出台规定严明工作纪律，对党员干部敲警钟、常提醒。
今年以来，我市查处纪律作风方面的案件可用“雷霆万钧”来形容，这里面，既包括2起行业协会捆绑收费引起重大社会负面影响的案件，两案涉及的19名相关责任人被问责，其中有2人被市纪委立案调查；京山县质监局一科长接受服务对象高消费吃请、收受礼物，被给予行政警告处分，2名乡镇所长公车私驾被暗访组查获，均被免职，另有3起工作时间打麻将、赌博案和4起滥用职权、玩忽职守案中的当事人，均依纪依法受到严肃处理，在干部群众中产生了震动。
但是，“风暴”式问责只是权宜之计，只有制度化、常态化才能从根本上解决干部队伍长期存在的思想滑坡、作风懒散问题。
2013年4月，市委、市政府出台了《荆门市行政效能监察办法》，界定了107种责任追究情形，规定了具体的责任追究方式，明确了责任追究的实施机关和部门。《办法》的出台，使得党员干部各种违责行为真正无处遁形。
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